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淺談數字化時代的客戶忠誠度管理

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客戶忠誠度是指客戶因為接受了產品或服務,滿足了自己的需求而對品牌或供應(服務)商產生的心理上的依賴及行為上追捧。在當今數字化的時代里,客戶忠誠度代表了商品的社會屬性,也代表了企業的社會價值。

著名的管理大師杜拉克說過:“企業效益中心不在企業內部, 企業惟一的效益中心就是客戶。”
忠誠的客戶是企業利潤的主要來源。企業必須把提高顧客忠誠度作為企業的經營目標 ,才能保持良好的生存和發展態勢。在信息化時代的當下,客戶獲取產品享受服務的渠道紛繁復雜,競爭環境中,作為實體銀行業發展有著很大的自身局限性,如何提升客戶忠誠度,挖掘企業效益,是一個值得思考的問題。

提升客戶忠誠度,建立完整的客戶等級體系

不同的客戶有著不同的潛在價值,銀行通過自身特點,通過客戶年齡階段、購買價值、征信狀況等類別將客戶做詳細的等級劃分,盡量滿足客戶個性化需求,利用各種可利用的機會獲取客戶情況,包括分析客戶的語言和行為,根據不同等級的客戶群體開展相對應的產品介紹和服務。所謂“因地制宜”、“因材施教”,這樣做可以節約成本,提高客戶購買率。任何一個企業應該秉承“細節原則”,不是客戶尋找商品,而是為每一個商品尋找合適的主人。


提升客戶忠誠度,完善商品屬性,提升企業形象

數字化時代的到來,為客戶的生活提供了很多便利,電子商品的運用削弱了很多實體行業的效益,銀行就是最受影響的企業之一。與電子銀行便捷操作相比,實體銀行有自己的短板但也有自己的優勢。實體店的存在使客戶“有跡可循”,真實的面對面服務是直觀感受,堅持與客戶有效溝通,實現與客戶的承諾,提升產品的可靠質量,建立客戶與企業的信任感,這些方法很大程度上降低了客戶的購買風險,客戶會很樂意嘗試企業其他的產品, 這就使得交叉銷售得以成功, 從而實現了企業經營的多元化, 大大降低了企業的經營風險。


提升客戶忠誠度,提高工作效率,提升客戶的滿意度

溝通是一個有效的了解過程,但電子時代的到來使得很多客戶更愿意自助去處理業務,這就需要企業與時代接軌,及時了解電子產品,推廣服務便捷渠道,盡量簡約化服務流程,我們常聽到客戶抱怨辦業務排隊、咨詢業務無人處理、自助渠道驗證繁瑣等,這都是影響客戶忠誠度的原因。

忠誠度不等同于滿意度,但滿意度一定是創造客戶忠誠度的條件之一。

經常接受企業服務而且感到滿意的客戶會對企業作正面的宣傳,他們會成為企業“義務”的市場推廣人員。當然,客戶滿意度的高低還會受到社會環境的因素影響,對于那些由于心理特性和社會行為方式而背離曾經忠誠過的客戶,放棄無疑是企業的最佳選擇。從這個意義上講,企業應該盡可能地提高客戶滿意度,而非不惜一切代價致力于極端客戶的滿意感知。這個過程也是一個凈化客戶群體的過程,好的環境更能造就忠誠度。

提升客戶忠誠度,正確面對客戶投訴,建立良好的投訴處理機制

隨著時代的進步,客戶的自我維權意識越來越重,企業想要與客戶建立長久的信任關系,首先要善于處理客戶的抱怨和異議。

有研究顯示:一個最好的客戶往往是受過最大挫折的客戶。得到滿意解決的投訴者,與從沒有不滿意的客戶相比,往往更容易成為企業最忠誠的客戶。客戶不滿意未必會轉嫁情緒,而是會轉移購買目標,投身到其他企業當中。通過客戶的投訴,會使企業了解到產品和系統的不足,獲知競爭對手的優勢,這些免費的反饋何嘗不是一種資源優勢。當投訴處理結果超過客戶預期時,往往會拉近客戶和企業之間的關系,因此,處理好客戶的投訴就是變向提升客戶的忠誠度。

除此之外,通過投訴還可以區分客戶類別,為建立客戶等級體系節約了時間。“授之以魚不如授之以漁”,為客戶提供問題解決的方案往往比直接利益化處理更能維系長久關系!

數字化時代的今天,人們在不斷獲取新鮮事物的同時也產生了嚴重的“依賴”心理,對于企業而言,收獲的利潤往往和客戶停留的時間成正比,失去一個成熟的顧客與爭取到一個新顧客,在經濟效益上是截然不同的,由于與老客戶之間的熟悉、信任等原因使得服務一個新顧客的成本和精力要比服務一個老客戶大得多。

因此,客戶的忠誠度是企業長足發展的根源。而客戶忠誠度是由很多因素決定的,只有企業根據其實際情況,把各種因素綜合考慮,才能對癥下藥,更好地管理客戶忠誠度。



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