從中國到日本，再從日本回到中國，1990年，中國派出為數不多的人員赴日研修軟件技術，劉誠便是其中一位。

　　期間，他從日本一家4000多人公司的小職員成長為公司的高管，一般人眼中，已是功成名就，他卻不滿于此，說服了公司高管，再次回到中國，發展中國的軟件外包產業。

　　近30年的時間里，劉誠為自己的人生抒寫了許多精彩的故事，更為中國對日外包產業的發展做出了突出的貢獻。

　　2002年，劉誠所在的日本軟件公司NTS決定選擇一個城市作為中國的軟件外包業務根據地。身為西安人的劉誠著力推薦西安。

　　在他看來，西安擁有濃厚的歷史和文化沉淀，在日本人眼里，西安是中華文化仿古尋根的必去之地和樂居之地。隨著近幾年經濟的快速發展，西安不僅保留了歷史文化厚重的一面，同時現代化進程也在明顯加快，日本軟件服務外包企業非常愿意在西安進行投資興業。

　　在劉誠的努力下，西安成為NTS公司在中國的重要發展基地之一。在西安的幾年內，劉誠成為西安軟件外包業成長的見證人。

　　2005年2月10日，NTS和同為日本重點軟件企業的索浪公司正式合并。劉誠認為，NTS和索浪的合并，意味著市場的共享、技術資源的互通，無疑是軟件外包產業發展的一個契機，而中國的軟件外包業要做出規模，就不能停留在低端項目的簡單拆分，必須具備承接高端項目的能力。

　　時至今日，索浪既能做高端的軟件開發工作，也可以承接日方外包業務，開發中心的規模和層次不斷得到提升，不僅提升了企業自身的技術水平，與國外的交流反饋也達到同步。

　　2008年11月6日舉行的中日軟件及服務外包合作論壇上，劉誠作為西安日本軟件企業協力機構發起人代表之一，共同發起倡議，自發成立了西安對日軟件的協力機構。主要是在政府的領導下，做一些義務的宣傳市場推介活動，通過產業聯盟和日本企業的交往和其他城市的對日服務外包企業的交流，以及產業聯盟和西安市政府的相關交流，起到橋梁和紐帶作用，對推動西安服務外包的發展起到積極作用。

　　在劉誠的努力下，日立系統公司和西安當地一家培訓機構櫻華愛特培訓進行合作，由日立公司提供實訓項目，共同打造對日軟件開發人才培訓基地。

　　記者獲悉，這些學員通過培訓，要達到對開發流程有一個非常準確的把握，日語達到3級水平。與一般培訓不同的是，培訓重點在于幫助學生向工程師的轉變，學員除了學習技術，重點在于幫助學生向企業工程師轉變，以適應日資企業的企業文化。

　　展望未來，劉誠說，他的目標是要創造更有魅力的公司；要更多地做上層工程，將作業擴大到從系統設計到系統維護的更大范圍，從而更好地降低成本，貢獻于客戶；他還要加快發展速度，爭取早日實現人員規模1000人的發展目標。

　　劉誠 北京索浪計算機公司西安分公司總經理