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保險公司有多少職位，什么職能

1、外勤業務員：分為見習，正式，主任，經理，總監

2、內勤：運營，個險培訓、個險營銷、續期、銀保部，行政人事、財務等

給你打電話的應該是讓你干外勤的，是直接銷售人員，很簡單就是賣保險，不過如果你想鍛煉下，保險公司絕對是個高地方。

1、如果你有人脈，你可以輕松賺錢，吃吃饑，喝喝酒

2，如果你口才好，你可以輕松賺錢，給人聊聊天，喝喝茶

3，如果你很勤奮，心態又好，你可以賺很多錢，銷售行業上不封頂，你聽過開著寶馬賣保險的吧

以上條件都么有，那你就找個一個月發固定工資的傳統行業吧

如果你學歷是本科以上，可以直接應聘內勤，簽勞動合同屬正式員工，不過看你條件了。

保險公司一般都有什么崗位

人力資源部，組訓部，銷售部，后勤部，業務員培訓，以及新產品制定人員，高級職務還會有精算師，精算師的薪水很高，剛進入保險公司，一般都是從最底層做起，或者進入需要高學歷的部門直接任職

保險公司的內勤職務都做什么

保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事“綜合”類的事務――不明白？說打雜讓升該懂了吧。 綜合內勤是每個部門的后勤保障人員，主要盯宏職能是部門的文件收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那么這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去凱滑冊做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！ 不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關系。要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成CPU的話，那你就是硬盤和內存，是領導的智囊和秘書，所以你能接觸到最貼近領導意愿的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。 一般在企業里，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大于那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。 從你的境況來看，新籌備的保險公司可并不保險。從2000年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、證券業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上，基本上三年以后籌備的人都會走光。 所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有 *** 、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想準備。 那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的準備。

保險公司招人 都干些什么?

一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。

名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換藥。

如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。

對于銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。

就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業里面說過這么一句話“保險不是人做的，而是人才做的”，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以后也會在這個社會越來越值錢。

另外，保險業務完全在于自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產品”

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

保險公司的主要崗位有哪些？（分財產保險公司與人壽保險公司）

除了財務、人事這種公共崗位以外，產險公司和壽險公司都有核保人員、理賠人員、精算人員、培訓人員、業務人員，現在新增加了電銷人員，壽險公司一般比產險公司在個險、銀險福續期條線要多一些銷售支援類的崗位，如督導、人管、業管等等。

在保險公司都有什么工作

保險公司的工作分為內、外勤。內勤不用跑業務，就是管理外勤，業務培訓等維持保險公司的運轉。外勤就需要做業務，一般的公司如中國人壽、新華、泰康等就要銷售人壽保險（也有車險、財產險、團體險等），中國平安由于是綜合金融集團公司，除了人壽險、財產險、養老險、健康險外，銀行（平安銀行），投資（證券、信托、投資）等業務全部要從事。

保險公司有哪些職位

分外勤搐內勤。外勤就是保險代理人，負責保險的營銷工作。另外就是內勤，內勤崗位除了所有公司都有的行政部、財務部、人事部等外，保險公司專有的核保部，理賠部，核賠部，客戶服務部等等。

保險類公司都招聘哪些職位 5分

這類招聘一般分兩類：

最常見的是外勤機構招聘：基本都是招聘保險代理人的（業務類）

這類也有招助理的，不需要跑業務（內勤類）

以上兩種都不屬于保險公司正式員工，屬于代理人或私人助理。

如果是大學戶業洽談會的話招聘會：這類可能就是保險公司直接招，屬于保險公司正式員工，各類職位都有，基本不需要跑業務，給上社保。

希望以上回答對你有用！

保險公司都有什么職務？具體做什么，

人力資源部，組訓部，銷售部，后勤部，業務員培訓，以及新產品制定人員，高級職務還會有精算師，精算師的薪水很高，剛進入保險公司，一般都是從最底層做起，或者進入需要高學歷的部門直接任職

保險公司職位有哪些

除了財務、人事這種公共崗位以外，產險公司和壽險公司都有核保人員、理賠人員、精算人員、培訓人員、業務人員，現在新增加了電銷人員，壽險公司一般比產險公司在個險、銀險、續期條線要多一些銷售支援類的崗位，如督導、人管、業管等等。

說明白點、就是電話銷悄氏盯售、通過電話來銷核世保險、壽險比較難做啟和、特別在廣東這邊、至于發展前景、就要看個人的能力了、你能出業績的話、壽險提成還是蠻高的、

一、電話營銷員工作職責1、認真貫徹和遵守國家有關法律、法規及行業、公司的各項規章制度。2、電話銷售人員需要樹立良好的心態，以積極熱情的態度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業精神。3、使用規范的、標準的語言開展電話營銷工作，在毎次通話前前要有充足的思想準備。4、在電話中進行交流必須做到如同面談一樣，要微笑服務、要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的口氣。5、要想成為一名優秀的銷售人員要不斷挑戰自我，高孝陵要有突破、創新，要用心去做。遇到困難要及時調整自己的心態，不要因情緒影響自己的語言和工作。6、平時銷售人員應該做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息。7、作為一種優秀的電話銷售人員要認真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的聲音，要求，甚慎族至客戶的抱怨，要讓客戶感受到你氣度，做好解釋工作，及時反饋信息。8、電話銷售人員的工作之一就是負責呼入電話接聽，了解客戶信息來源，對客戶提出問題給予耐心回答并及時講客戶信息錄入系統9、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統10、作為一名稱職的電話銷售人員還要做到電話跟進客戶，邀約客戶到店11、電戚戚話回訪購車客戶、回廠客戶滿意度。12、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統以上列舉了關于電話銷售人

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中國平安廣東壽險電銷中心員工是正式員工嗎

我們公司這邊是正式員工的，他們試用三個月就轉正的，待遇確實很好，但是有工作壓力的，就是要完成指定的指標，如果努力工作滲戚孫叢鏈的話對本地人來說也是蠻好完成的。

平安的正編員工一般底薪是2660（我們這），還會有獎金不等。反正蠻好的。電銷的保險比業務員賣的要仔扮便宜一兩百塊，所以人面廣的話蠻好做的。

以上就是本期長沙卡信小編分享的廣東保險電銷系統招聘崗位的相關知識，希望能對各位老板們能有所幫助。