提升企業文化是企業提升自己的形象的一個重要方面，在提升企業文化方面一般是包含三個方面。一方面是在員工的文化方面，要在實際生活和工作的環境方面給予員工更加舒適的生活，讓員工有加的生活。其次是在我們的實際條件方面，在硬件方面要能夠看到企業的產品在質量優勢和技術優勢，這樣才能夠給員工更加穩定的工作環境，不會總是想著要離開企業。是后當然是在現在的企業對外的文化方面了，現在巨人科技上申請的電話號碼其實就是塑造一種對外的文化特色。 我們在塑造內部的文化的時候，很多企業更多是通過提升員工的福利待遇，在不時去舉辦一些活動，通過這些活動給員工帶來更多的歸屬感。而與之對應是在外部文化方面的需求，在外部文化方面是需要我們產品要具備一定的優勢。如果企業的產品不具備一定的優勢的話，其實在很大程度上我們也是很難有長遠的發展，銷售也很難提升。至于從巨人科技上去辦理這種電話的話，也是從外部用戶的使用方面出發去提升企業的需求，提升企業文化和素質。 而我們在當前也可以看到很多企業也在不斷營造自己的企業文化，不過這種文化也不是一朝一夕的，關于我們從內部和網絡方面應該要帶來更多的改變。而員工的自豪感也是很重要的，企業獲得更多的榮譽以后，自然也就會給很多企業的員工帶來自豪感了。而員工也是一種很好的宣傳模式，我們可以讓員工將自己在巨人科技上辦理的400電話告訴自己身邊的朋友，或是告訴他們企業的官方到底是什么，這樣大家就可以很方便地去了解到企業的的產品了。 只要企業的營銷可以打開的話，在后期的管理和運作方面很多事情都是很容易解決的了，在當前的我國幾乎每一個行業都是擔心的是自己的營銷，在銷售量和銷售訂單方面無法提升的話，我們也是很自然地會看到企業很難有發展。而提升企業的營銷，很多專家建議大家先看下巨人科技。因為通過400電話的確是給企業的發展帶來了很多的優勢的，關鍵是我們要懂得去如何運用這樣的電話號碼，要盡量在服務方面與國際性大企業接軌，營銷就能得到提升。