網上有個段子，是教你如何用四招簡單識別騙子公司的，大體是這樣“公司在豪華CBD；老板辦公室賊大；員工基本是美女；朋友圈里曬獎金”。雖然總結的有些偏頗，但基本上還是很有深度的。

大外企雖然喜歡在豪華CBD，但老板的辦公室真的不大；大民企雖然老板辦公室通常很大，但公司基本不在豪華CBD；正規的小公司，員工喜歡曬獎金，但員工都是務實型，基本不是大美女；正規的小單位，員工可能一大批新招的年輕漂亮女孩，但沒誰敢在朋友圈里曬獎金。總之，我認為這四句總結得很精辟！

回到題目本身，公司很小，老板的辦公室卻賊大，我覺得這是很正常的現象！只憑老板辦公室賊大，無法進行任何深層次判斷，因為缺少“公司所在的位置”這一個關鍵信息，最多只能得出來老板喜歡享受，或者老板喜歡擺譜的結論。

以我和小公司打交道的經驗，這些小公司之所以叫“小公司”，就是因為業務規模不大，員工人數不多。而這類小公司的老板辦公室通常都不小！原因為何？

小公司的辦公地點決定的！

大公司基本都是在城市的CBD或者市區單獨一棟辦公樓，再或者有自己獨立的工業園區和辦公園區。但小公司的辦公地點和大公司是不一樣的。

而小公司呢？！基本上都是“隨遇而安”的，有的辦公地點就在工廠，有的在倉庫，有的和營業大廳在一起，有的在轉運中心，還有的在民居，更有的是在城市近郊租的辦公樓。總之一句話，老板的辦公室可選擇性太大了！

我去過一家小公司，公司三層樓，老板辦公室就占了一層，把我驚呆了！后來一問，人家告訴我“這層不知道干嘛！后來就做了老板辦公室！”

在另一家小公司，一共300平，老板的辦公室占了100多平，辦公室兼會議室！因為設計辦公室的時候，那個地方不容易隔開，100平只能設計成老板辦公室。

總之，小公司的老板辦公室，很大程度上是由于工作地點決定的，有塊很大的地方，也不知道做什么用電銷，只能做老板辦公室了！

小公司老板的性格決定的！

有些小公司的老板，為了談生意的需要，需要找個安靜的地方招待客人，只能把辦公室搞的賊大，你以為那真的是辦公室嗎？里面茶室、沙發放著，甚至還有的有休息室電銷，這就是一個大型會客室好吧！

還有些小公司的老板，平時工作壓力太大，辦公室如果再局促，基本上就要得抑郁癥了，這類老板把辦公室設計的很大，同時喜歡懸掛一些“寧靜致遠”“淡泊明志”“天道酬勤”之類的字畫。

最后的總結

說一千道一萬，小公司老板的辦公室賊大，是因為他可以“把辦公室做的賊大”，實際上，目前國企事業單位、公務員等機構，也想把辦公室做的賊大，但規定不允許啊，只能按照規定來。

外企講究“開放式辦公”或者“格子間辦公”，老板都喜歡坐在小格子間，或者干脆和員工坐在一起（反正天天出差，坐哪都無所謂的），沒有哪個外企老板敢搞大辦公室，也沒必要！

唯一能做大辦公室的，只有民企了！大型民企不差錢，主要看老板性格；小型民企嘛，主要看工作地點+老板性格；如果工作地點在CBD，租金貴的要命，小公司的老板一般也不會把辦公室做的很大；如果在非豪華地段，小公司的老板，如果有愛好，完全可以把辦公室做的賊大！這沒啥！

劉強東的辦公室賊大，王興的辦公室賊小；李嘉誠的辦公室賊大，扎克伯格甚至沒有自己的單獨辦公室；這說明了啥？說明不了什么！什么通過面試撿張破紙片就看出來一個人的品格，通過辦公室大小就看出來老板的風格，純屬胡扯！商業世界從來都是參差多態的，沒有一定之規！

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