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電銷卡不封號哪家的好

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當(dāng)前事業(yè)單位行政管理改革的問題

從傳統(tǒng)的事業(yè)單位行政管理工作模式來看,以金字塔形的結(jié)構(gòu)發(fā)展,這種結(jié)構(gòu)適用于我國大部分事業(yè)單位的行政管理活動(dòng)。但是,在新時(shí)代發(fā)展下,全球經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展對事業(yè)單位的人員和工作內(nèi)容帶來很大影響。由此導(dǎo)致傳統(tǒng)的行政管理模式無法適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求。金字塔結(jié)構(gòu)的行政管理模式呈現(xiàn)出很多弊端,如工作效率低下,工作質(zhì)量無法得到保證,公共服務(wù)秩序混亂,資源和時(shí)間在一定程度上遭受很大的浪費(fèi),同時(shí)給人民的生活也帶來了很多不利影響,事業(yè)單位無法給人民群眾所反饋的問題及時(shí)提出解決方案。因此,金字塔形結(jié)構(gòu)在事業(yè)單位的行政管理中引起的各種問題,都會(huì)造成人力、財(cái)力、物質(zhì)資源的損失,嚴(yán)重?fù)p害了事業(yè)單位在社會(huì)公眾的聲譽(yù)和形象,不利于事業(yè)單位可持續(xù)地穩(wěn)定發(fā)展。

公共管理視角下事業(yè)單位行政管理的改革方向

結(jié)合事業(yè)單位具體特點(diǎn)開展分類改革。當(dāng)前,隨著公共管理的變革與發(fā)展,事業(yè)單位的行政管理工作也在發(fā)生著變革,對事業(yè)行政單位的管理模式、工作內(nèi)容、人員素質(zhì)要求等提出了新要求。因此,事業(yè)單位需要進(jìn)一步加強(qiáng)完善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),依據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn),對行政管理進(jìn)行全面改革,有效實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位社會(huì)化和工業(yè)化發(fā)展。在事業(yè)單位開展行政管理活動(dòng)時(shí)可以借鑒一些國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國的發(fā)展國情,合理制定事業(yè)單位行政管理模式。目前,我國事業(yè)單位的職能主要以服務(wù)社會(huì)為主,承擔(dān)著一些政府的基礎(chǔ)性工作職能。同時(shí),事業(yè)單位本身具有公益性特征,所以事業(yè)單位不論屬于哪種類型,都應(yīng)該依據(jù)自身發(fā)展特征合理制定行政管理工作的改革方案,確保改革工作可以落到實(shí)處,并發(fā)揮應(yīng)有作用。對于以盈利為目的的事業(yè)單位,需要重點(diǎn)關(guān)注如何提升在社會(huì)市場的地位;對于中介服務(wù)型事業(yè)單位,應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注如何加強(qiáng)代理部門的管理工作。綜上所述,事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展中需要充分結(jié)合自身的發(fā)展特點(diǎn),合理開展行政管理的改革工作,從公共管理視角出發(fā),把行政管理改革工作用到實(shí)處,進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)單位行政管理工作良好運(yùn)行。



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