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品牌危機(jī)應(yīng)對(duì)策略——道歉

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人們普遍認(rèn)為,解決這些危機(jī)問題的最佳方法是立即向直接或間接受到這些品牌相關(guān)不良事件影響的受害者道歉。基于道歉的定義和許多研究的結(jié)果,補(bǔ)救解決方案似乎是任何有效道歉的重要組成部分(Orenstein,1999;ConlonMurray,1996;FehrGelfand,2010)。在某些情況下,道歉對(duì)于緩解與品牌危機(jī)有關(guān)的問題以及重建消費(fèi)者的信任和回購意圖是一種很有效的方法(BradfordGarrett,1995;Dean,2004;MaxhamNetemeyer,2003)。但是有時(shí)候,道歉并不怎么有效(FehrGelfand,2010;Skarlickietal.,2004),并且可能是一種危險(xiǎn)的策略,甚至?xí)箰毫拥那闆r變得更糟(Kellogg,2006;Mitchell,1989)。

鑒于道歉策略的混合效果,管理者可能會(huì)懷疑道歉何時(shí)起作用。在先前的文獻(xiàn)中已經(jīng)表明,道歉的影響取決于許多因素,包括消費(fèi)者對(duì)品牌的承諾(Ahluwaliaetal.,2000),消費(fèi)者對(duì)企業(yè)反應(yīng)的期望(DawarPillutla,2000),危機(jī)的性質(zhì)(DuttaPullig,2011)和個(gè)體特征(FehrGelfand,2010;Madduxetal.,2011)。例如,對(duì)于侵犯誠(chéng)信行為的道歉對(duì)日本人的信任修復(fù)效果比對(duì)美國(guó)人更大,但對(duì)于涉及能力問題的道歉對(duì)美國(guó)人來說比日本人更有效(Madduxetal.,2011)。最近,道歉研究開始考慮到一些背景因素(NewmanKraynak,2013;RoschkKaiser,2013)。例如,當(dāng)違規(guī)行為不明確時(shí),僅僅表達(dá)關(guān)注他人感情的部分道歉被認(rèn)為更可能減少憤怒和其他消極情緒。相反,如果犯罪過程清晰明確,充滿歉意的悔罪行為對(duì)受冤屈的人來說比部分道歉或不道歉更好(NewmanKraynak,2013)。Conlon和Murray(1996)表明,企業(yè)道歉的延遲反應(yīng)時(shí)間會(huì)直接影響消費(fèi)者的滿意度和購買意愿。與為錯(cuò)誤發(fā)生的原因提供借口相比,承擔(dān)責(zé)任將增加消費(fèi)者的責(zé)任、滿意度和購買意愿。此外,如果采取補(bǔ)救措施,可以獲得更多的滿意度。Roschk和Kaiser(2013)發(fā)現(xiàn),道歉越強(qiáng)烈或道歉越早,受訪者越滿意。此外,Lee和Chung(2012)也得出結(jié)論:有用的公司道歉通常包括責(zé)任、同情、賠償以及不會(huì)再發(fā)生的承諾。他們的研究進(jìn)一步表明,主動(dòng)而非被動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任并實(shí)施補(bǔ)救解決方案(例如適當(dāng)?shù)谋WC和賠償)可以更好地減少公眾的不滿。

在企業(yè)層面,Johnson(1993)的案例研究和Dean(2004)的實(shí)證研究均已表明:公司在品牌丑聞發(fā)生后主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并且采取補(bǔ)救措施是最好的應(yīng)對(duì)策略。但品牌危機(jī)的類型與企業(yè)回應(yīng)策略之間依舊具有交互關(guān)系,Dutta和Pullig(2011)的研究指出:對(duì)于與產(chǎn)品性能相關(guān)的品牌丑聞來講,比起減少事件攻擊性,改正行為在重塑品牌信心(brandconfidence)、品牌態(tài)度(brandattitude)和品牌考慮(brandconsideration)方面更有效,而這兩者又都比否認(rèn)更有效;但是對(duì)于和企業(yè)價(jià)值觀相關(guān)的丑聞,改正錯(cuò)誤和減少事件攻擊性效果相同,且都比否認(rèn)有效。同樣是回應(yīng)策略,方正(2007)則從應(yīng)對(duì)的主體角度,指出不同的應(yīng)對(duì)主體通常會(huì)導(dǎo)致不同的后果:與企業(yè)應(yīng)對(duì)相比,企業(yè)外界力量的應(yīng)對(duì)更能緩解顧客對(duì)丑聞的感知危險(xiǎn);在外界應(yīng)對(duì)中,政府應(yīng)對(duì)又優(yōu)于專家應(yīng)對(duì)和行業(yè)應(yīng)對(duì)。




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