浙江新能量科技公司出妙招應對用工荒

為了應對這一波用工荒”，杭州市人事局決定：將一年一度的杭州春季人才交流大會提前到2月19日，在杭州和平國際會展中心召開，比往年足足早了50天，崗位數(shù)量比去年暴增了55.2%.，這在歷年來是罕見的。

在本次人才交流大會現(xiàn)場，除了和往常一樣人山人海的應聘場景，招聘單位平添幾分心焦。用工急、招工難”這一現(xiàn)象，光靠一次人才交流大會很難得到根本解決。

然而，人才交流大會現(xiàn)場的一塊特殊的廣告牌卻引起了記者的注意。

浙江新能量科技有限公司沒有在現(xiàn)場招聘，而是打出了要想解決用工荒　科技創(chuàng)新是王道”的口號，在人才市場向各家用人單位推薦起了他們的eTP外包服務（俗稱機器人電工”）。

據(jù)悉，浙江新能量科技公司是國內(nèi)首家用戶變電站集中智能監(jiān)測運行服務商。同時擁有自主知識產(chǎn)權并獲得國家專利的eTP系列產(chǎn)品，可以代替大量的人工服務，對變電站進行智能化的監(jiān)控，加上該公司提供的集中服務，確實可以為企業(yè)節(jié)省不少人力。

據(jù)該公司工作人員介紹：變電站的監(jiān)測維護是一個專業(yè)工種，需要專業(yè)人員來管理。但一般企業(yè)專注于自己的業(yè)務，只能依靠招聘來的電工時時值班。這樣，即浪費人力，又因為人員不穩(wěn)定等狀況而產(chǎn)生安全隱患。安裝新能量公司研發(fā)的eTP系統(tǒng)以后，可以做到遠程監(jiān)測，再由新能量公司派專業(yè)人員進行定時巡檢，這樣就算企業(yè)沒有電工也能保證變電站的正常運作。

現(xiàn)場有一些用人單位負責人當場拍板，決定采用新能量科技的服務。某公司副總說：按照相關規(guī)定，一個配電房要24小時值班，起碼要安排4班電工輪流值班，如果每班2個就是8個人。電工雖不特別稀缺，但招聘起來也有難度，今年的情況更嚴重，別說素質(zhì)高的，很一般的電工都很難招到。新能量公司這種創(chuàng)新，幫我們解決了用工問題，我們也可以將精力放在主營業(yè)務上。”

說到底，用工荒的產(chǎn)生和企業(yè)過于依賴廉價勞動力有一定關系。新能量科技公司此舉，讓人們看到了用科學創(chuàng)新思路解決問題的曙光，記住那句要想解決用工荒　科技創(chuàng)新是王道”的口號吧。