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員工敬業(yè)度提升日益重要

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  人們?cè)絹?lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到,員工敬業(yè)度與客戶體驗(yàn)之間存在密切關(guān)聯(lián)。疫情后的新常態(tài)將對(duì)這種重大趨勢(shì)產(chǎn)生更大的影響。具體影響可能包括以下方面:
  • 在零工經(jīng)濟(jì)、遠(yuǎn)程工作和靈活工作安排等趨勢(shì)融合的推動(dòng)下,在家辦公座席可能帶來(lái)業(yè)務(wù)模式的重大變革
  • 技術(shù)工具將在支持合規(guī)性要求方面發(fā)揮重要作用
  • 員工的身心健康需要通過(guò)數(shù)字工具實(shí)時(shí)測(cè)量,并納入客戶評(píng)估
  • 迫切需要提高現(xiàn)有勞動(dòng)力的技能和重新培養(yǎng)勞動(dòng)力,以跟上技術(shù)、監(jiān)管和業(yè)務(wù)模式的變化,這需要增加對(duì)
  • 學(xué)習(xí)和開(kāi)發(fā)工具的投資
  • 隨著企業(yè)越來(lái)越多地采用遠(yuǎn)程員工,健康計(jì)劃將被賦予全新的意義
  這些因素將促使企業(yè)進(jìn)一步投資于員工敬業(yè)度解決方案。這些解決方案的下一代將充分運(yùn)用云、人工智能和自動(dòng)化這三種顛覆性技術(shù)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。
  • 使用面部識(shí)別和人工智能來(lái)判讀員工的士氣、情緒狀態(tài)和工作效率將成為一項(xiàng)至關(guān)重要的能力
  • 對(duì)員工績(jī)效和客戶體驗(yàn)的綜合考量將產(chǎn)生可衡量和可操作的結(jié)果
  • 質(zhì)量管理、排班、在線學(xué)習(xí)和招聘等各種流程的自動(dòng)化將變得至關(guān)重要
  • 個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃將實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)
  • 以在家辦公 (WFH) 的有效溝通和互動(dòng)為重點(diǎn)的協(xié)作工具將越來(lái)越受歡迎
  如果公司希望確保為客戶提供有吸引力的情感體驗(yàn),需要從提升員工體驗(yàn)開(kāi)始。
  ——Olivier Camino Sitel Group 創(chuàng)始人兼全球首席運(yùn)營(yíng)官
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