上海盛付通電子支付辦事有限公司日前頒布頒發(fā)：經(jīng)過公司EMT全體成員投票選舉，盛付通副總經(jīng)理王巖峰女士被任命為盛付通第三屆輪值總裁，本屆輪值總裁任期 6 個月，向公司CEO直接報告請示。這將是盛付通乃至整個掌門集團至今為止產(chǎn)生的首位女性輪值總裁。

對于被選盛付通首位女性輪值總裁，王巖峰總裁體現(xiàn)：本身的參選和被選要歸因于公司全面引入EMT機制。EMT機制作為一種集體決策機制，已經(jīng)引入盛付通并運行超過一年，從借鑒學(xué)習(xí)外部公司經(jīng)驗，摸索前行，到逐步建立本身本土化、個性化的落地制度。集體決策機制已經(jīng)在盛付通的整個經(jīng)營過程中扎根安穩(wěn)，并開始在工作的各個方面發(fā)揮影響，這種影響首先反映在辦理層心態(tài)的改變上。作為一名公司成立伊始就加入公司老員工，她對第三方支付當(dāng)下所面對的危機和機遇都有深刻的理解。并發(fā)自內(nèi)心覺得本身有責(zé)任去鞭策盛付通去迎接這次挑戰(zhàn)。有了這樣的心態(tài)轉(zhuǎn)變，她才決定申請本屆輪值總裁競選。

她體現(xiàn)：競選為她提供了一個機會，能讓她非常鄭重地面對集團和EMT全體頒發(fā)個人對于公司當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的不雅觀點。那就是：1、業(yè)務(wù)進一步聚焦。2、辦理機制保障目標(biāo)達成。令她感到欣慰的是，宣言發(fā)布后，不少同事主動找她談心，不但是反映問題，更多的是提出辦理建議，以及提供直接支持。讓她深刻體會到同事們對公司領(lǐng)導(dǎo)層的殷殷厚望，期盼著在EMT的帶領(lǐng)下盛付通的業(yè)績能更上一層樓。

針對盛付通與WIFI萬能鑰匙日前共同推出“連尚錢包”業(yè)務(wù)與傳統(tǒng)收單業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。王巖峰總裁也表達了本身獨特的理解及執(zhí)行思路。她說： 概括為一句話那就是“做好錢包，做大收單”。所謂“做好錢包”是精雕細(xì)琢地做好錢包基礎(chǔ)功能，嘗試一切方法將集團C用戶資源引流入連尚錢包。并在客戶體驗上快速追上競品。所謂“做大收單”是指做大收單業(yè)務(wù)規(guī)模，通過規(guī)模效應(yīng)提高利潤。盛付通是全牌照支付公司，，但全業(yè)務(wù)線平行推進倒霉于規(guī)模做大。只有集中力量在關(guān)鍵業(yè)務(wù)點上，才可能實現(xiàn)超常規(guī)的業(yè)務(wù)規(guī)模增長。“集中力量辦大事”是實現(xiàn)年度目標(biāo)的辦理要點。

盛付通是國內(nèi)第一批通過央行審核，獲得第三方支付資質(zhì)的全牌照支付公司。為保障企業(yè)的活力和業(yè)務(wù)的高速增長，公司一直致力于對先進辦理制度的探索和引進。本年是盛付通公司引入“輪值總裁制度”的第二年。按照1- 5 月份業(yè)務(wù)報表顯示，上屆輪值總裁張偉林已經(jīng)帶領(lǐng)公司團隊圓滿達成了任期目標(biāo)，這使整個公司團隊對首位女性輪值總裁的啟航充滿期待。