這兩天，一條福利通知單，在伴侶圈刷了屏 

大概內(nèi)容是，北京一家在線教育公司董事長(zhǎng)節(jié)前打賞員工，給公司里有孩子的員工，每人發(fā)了一份萬(wàn)元游玩福利包！并下令員工必需在十一期間陪孩子出去玩！上班回來(lái)還要交“作業(yè)”——陪孩子玩的照片！ 

這條通知，在公司的微博上一發(fā)出來(lái)，立刻炸出一窩神回復(fù)，如“這輩子沒(méi)這命我認(rèn)了，下輩子請(qǐng)給我一個(gè)這樣的老板！”、“員工：哦耶！工作好幾年，終于有機(jī)會(huì)做一件被老板認(rèn)可的事了！”、“看完別人家老板，回頭再看本身家的，唉，不說(shuō)了，心累！”…… 

其實(shí)，剛接到通知時(shí)，內(nèi)部員工們的心情是這樣的—— 5 秒鐘之后，工作群里炸開(kāi)了鍋： 

“我早就說(shuō)過(guò)，我們老板是（最胖的）最棒的！Boss加油！”（嗯，不錯(cuò)，這位小伙伴對(duì)老板很有信心！） 

“我們沒(méi)有孩子的怎么辦？（哭臉）”（老板回了 10 個(gè)字：十一待家里，抓緊要孩子！） 

“說(shuō)心里話，老板一直是我心中最完美的領(lǐng)導(dǎo)者，總是那么高瞻遠(yuǎn)矚，英明果斷！在任何一件小事上，都盡顯恢弘氣度！！！”（咳咳，老夫夜不雅觀天象，掐指一算，這位員工放假回來(lái)就會(huì)升職！） 

別別別，別讓我看你們發(fā)的曬獎(jiǎng)伴侶圈，我怕控制不住我“寄幾”！ 

老板出錢，要求員工必需陪孩子出去玩，，為什么呢？這正是當(dāng)老板的高明之處！ 

員工工作大半年，時(shí)時(shí)時(shí)還要加個(gè)班，平時(shí)陪家人的時(shí)間越來(lái)越少，對(duì)員工下“游玩”命令，其實(shí)也并非是真的命令，終究家庭陪伴、親子陪伴屬于私人的事兒這只是對(duì)所有人的一種善意提醒——你該去陪陪家人了。 

或者說(shuō)，比起工作場(chǎng)合的人際關(guān)系，還有更重要的家庭關(guān)系，需要你去維護(hù)和打理。 

員工就像前線的兵士，家庭就是后方的支柱，支柱不穩(wěn)，員工上了戰(zhàn)場(chǎng)心也不安。反之，家庭和睦幸福，員工心里踏實(shí)，工作也更帶勁。 

好的家庭關(guān)系，會(huì)創(chuàng)造一個(gè)全新的人。 

好的家庭關(guān)系，也在教會(huì)你如何安妥地處理其他社會(huì)關(guān)系。你在工作中、社交中所使用的社交經(jīng)驗(yàn)與技巧，無(wú)一不是在和家人的相處過(guò)程中獲得的。所有的社交行為，無(wú)一不滲透著家庭的烙印。一個(gè)游玩禮包，一張游玩卡，都是喚醒你內(nèi)心對(duì)家庭關(guān)系重視的一個(gè)聲音，別辜負(fù)老板的美意， 

帶著它，帶著全家，去組織一個(gè)幸福、快樂(lè)的假期！一家優(yōu)秀的公司，絕不會(huì)只要求員工賣力工作，還要讓員工學(xué)會(huì)愛(ài)。