每天有上千萬的求職者通過 58 來找工作， 58 招聘不停為求職者提供更好的辦事而努力，作為設計師，更不能將本身定位于設計支持，應主動向前一步，努力鞭策體驗的升級。

此次選擇我的簡歷頁面進行改版升級有以下原因：

簡歷是求職者找到工作的第一步，我的簡歷頁面包羅用戶大量常規操作如刷新、修改等，整體頁面點擊較高；

頁面“年久失修”，樣式陳舊，與現有視覺語言脫節，體驗上也存在諸多問題。

我們初期改版方案與產品同學的想法不約而合，也促成項目的最終成行。希望新版簡歷頁給用戶帶來更加清晰、高效的舒適體驗。

改版前后視覺樣式

回顧舊版頁面，我們發現存在以下問題：

1.信息結構

結構上，頁面采用列表形式，列表布局優點是能顯示多條信息，利于用戶高效的篩選判斷，可見此形式更適合展示多份簡歷。而我們的數據顯示80%的用戶只有一份簡歷，當僅有一份簡歷時，頁面大面積空白，空間利用率極低。

舊版列表式布局

操作入口無主次，而且均位于同一個視覺層級，選擇項越多，用戶花費的時間越多，，嚴重影響操作效率。

2.交互層面

操作項不直不雅觀，用戶需要點擊展開收起才能完成相應操作，點擊列表進行查看是用戶的本能操作，而在此只能通過點擊查看按鈕才能查看，與用戶的預期不符。

3.簡歷完整度

完整的簡歷不但能夠在企業面前更全面的展示本身，提升通過率，同時也有利于平臺為用戶推送更加匹配的職位，提高簡歷的豐富度是我們的重要標的目的，因此，引導用戶進行簡歷完善也是此次改版的重要目標。

標簽：林芝 東營 九江 鹽城 烏魯木齊