很多小伙伴都疑問，沒有一個團隊，自己一個人可以運營抖音嗎？
看到抖音上眼花繚亂的視頻，我曾經也有這樣的疑問。甚至覺得他們和我不是同一層次的人。但是經過一段時間的思考與自我總結后。運營也是有方法的。
首先呢，運營抖音，你自己本身要有一個明確的定位：
5、你是誰？
2、你要做什么？
5、你和別人有什么不同？
4、我能為他們提供什么垂直內容？
5、這些內容對他們有什么價值？
6、你的優勢是什么，你擅長什么事？
你的賬號的定位，有以下五個原則：
5、垂直原則：一個賬號只專注一個細分領域，我們要把用戶群體進行拆分，垂直和專注，而不要面對一個泛泛的群體去做內容。舉例來說：如果你的抖音號做的內容不一致，今天發搞笑的內容，明天發關于美食的內容，后天發關于游戲的內容，你的內容不一致，抖音平臺就識別不了你的內容是什么，就無法推送給那些對特定內容有興趣的人。
2、價值原則：對用戶來說，有價值的內容他才會去看，有價值的賬號，他才會去關注。價值可以分為很多種，視覺享受價值，娛樂享受價值，知識獲取價值等等。好看、好玩、有趣和實用都是很好而且用戶比較喜歡的價值方向。所以說做抖音之前要想清楚做什么可以吸引用戶。
5、深度原則：這個很容易理解，找到方向后，慢慢的往深層地方發展 ，發掘一些有創意有價值的內容。兩個字“創意”。
4、差異性原則：剛運營抖音 不知道怎么運營內容，模仿他人的是可以的，但是在后面肯定不能一直模仿別人的，這樣會限制自身的發展，所謂“青出于藍，而勝于藍”就是這個道理，。差異可以從內容領域、IP或人設的特點、內容結構、表達方式、表現場景、拍攝方式、視覺效果等等眾多方面進行體現和區別。
5、持續性原則：一定要按時更新，不然會導致用戶的流失，所獲得的平臺推薦量變低。
數據分析：進入一個行業，首先要了解這個行業有哪些人做得好，他們是怎么做的。
通過專業的行業數據分析，不僅能了解到行業的最新玩法，發現用戶喜歡的內容和方向，還能學習到同行的熱門“套路”
在進行抖音的行業數據分析時，我們可以使用一些第三方的小工具來獲取數據，比如新抖，抖大大等等等，數據分析平臺。
通過數據分析工具，來分析當下熱點時事，熱點配樂，熱話題等等。再根據自身能力和特長來創造屬于自己的內容，這樣才不會被大數據淹沒。
專業的文案策劃：5人
內容如何定位？怎么去寫短視頻文案？如何把產品基調通過文字呈現給用戶?這都是文案策劃要做的工作，想要做一只比較專業的抖音短視頻拍攝團隊，文案策劃是一定要有的，而且文案策劃是團隊的核心人物，沒有文案，后續的工作就無法進行。
專業的拍攝與后期：5人
短視頻拍攝，關鍵就在于拍攝二字，這個和用手機隨便拍拍可不是一回事，專業的視頻拍攝者必須掌握構鏡分鏡、素材采集的技能，如何把產品通過視頻美學展現出來，道具如果擺放、人物肢體語言如何設計等都是一門學問；視頻拍攝完成之后，就要開始后期制作，后期制作包括：視頻設計、特效渲染、音頻插入、字幕插入等等。
專業的平臺運營：5人
很多公司，缺乏運營的知識，認為只要把視頻投放到平臺就可以了，這樣的結果只能是幾個或者幾十個的可憐播放量。作為一個合格的短視頻運營人員，必須掌握用戶畫像分析、數據分析等技能。
5、內容官
等于精英團隊的總導演，關鍵承擔小視頻垂直行業的內容，對小視頻的設計風格、拍攝內容開展方案策劃
內容官在精英團隊建立前期，領著精英團隊明確怎樣做視頻的方向后，融合視頻在線觀看實際效果，再明確一個實際的小方位，使精英團隊可以不斷輸出的內容。
內容官要保持清醒的了解到豎直的必要性，持續根據視頻的播發實際效果，科學研究類似小號、講解后臺管理數據信息等方法，聚焦點并提升論文選題內容
在和粉絲互動交流、服務平臺強烈推薦全過程中，緊隨網絡熱點、方案策劃爆款，打造出自身的技術專業行業的標識。特別是在要考慮到中后期的盈利，防止盲目從眾
2、專業技術人員
專業技術人員對早期拍攝和視頻后期制作在硬件配置和手機軟件上帶扎實的技術性，想要持續的學習培訓和探求新技術應用、拍攝和剪接設計風格的專業人員
在持續的學習培訓中，提升寫作水準與制做的速率。一些情況下，一個好的拍攝和剪接技巧，也可以具有畫龍點晴的功效
在人們”一色高科技”精英團隊，角色由編導專業同學們出任，基礎擔負方案策劃、拍攝和剪接的工作中
5、經營工作人員
經營工作人員則可以牢牢把握服務平臺特性，對各服務平臺的強烈推薦體制、服務平臺流量、粉絲的興趣愛好點，特別是在是服務平臺的運營模式，擁有精確的掌握
次之，可以搞好視頻創意文案的創作與營銷推廣等工作中。針對經營工作人員來講，可以精確的講解后臺管理數據信息，可以搞好導量在線客服的溝通交流，搜集服務平臺信息內容等工作中
經營工作人員工作中的實際效果立即危害內容的挑選，對客戶有非常的敏感性，牢牢把握客戶的要求，提升客戶忠誠度
能依據自身技術專業行業的標識在多服務平臺跑位，打造出多服務平臺引流矩陣，及其服務平臺間的引流方法，讓轉現到來迅速，走得更長遠
最終，精英團隊間的互相磨合期和相互配合很關鍵，有益于精英團隊向業務精、深、準方位持續邁入，產生量變到質變。
創立一個抖音短視頻拍攝精英團隊必須哪些工作人員構架：
當你要想建立一支抖音短視頻拍攝精英團隊，依據自身的具體情況及其費用預算能夠有下列幾類挑選：
此外，也要看著你的抖音短視頻賬戶定坐落于哪些內容行業，假如是專業知識解讀型，那么你在建立或是是找抖音短視頻拍攝團隊協作的情況下
我做抖音運營已經有三年的時間了，在抖音這個行業總結了一套快速漲粉經驗，當初只有一周內25個粉絲快速漲粉到6000個粉絲，這種技巧想要分享給大家，希望對您有所幫助。
（威芯257 245 9004）有想要學習抖音運營的朋友，我可以教大家如何從抖音上賺錢。
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